왜 Viva인가
학생이 무엇을 제출할 수 있느냐와, 실제로 무엇을 이해하고 있느냐는 다른 질문이에요. 그리고 이 질문은 AI 시대 교육이 직면한 가장 본질적인 도전이에요. 지금 전 세계의 모든 교육 기관이 이 문제와 씨름하고 있어요. 저희는 그에 대한 단단한 답을 가지고 있고, 학교들이 이미 도입하고 있어요.
저희는 충분히 초기여서, 여러분이 만드는 것이 곧바로 영향을 줘요. 충분히 작아서, 팀의 모든 사람과 함께 일하게 돼요. 그리고 자금도 충분해서, 타협 없이 움직일 수 있어요.
기술이 아니라, 문제 자체에 진심인 사람을 뽑아요.
깊게 생각하고, 솔직하게 다른 의견을 내는 걸 기대해요.
문제가 긴급하니 빠르게 움직여요. 다만, 진정성에서는 절대 타협하지 않아요.
학교를 위해 만들어요. 그건 곧, 신뢰를 위해 만든다는 뜻이에요.
저희가 드리는 것
어디서든 일할 수 있어요. 시간대에 상관없이 채용하고 있어요. 출근이 아니라 결과로 일해요.
초기 팀이고, 의미 있는 지분을 드려요. 중요한 걸 만든다면 그 일부를 소유하는 게 당연하다고 생각해요.
코어 타임이 없어요. 자정에 가장 잘 된다면 그것도 좋아요.
채용 공고
데이터베이스 스키마부터 완성된 UI까지, 제품 영역 전체를 직접 책임지게 돼요. 빠르게 움직이고, 자주 배포하고, 정확성에 깊이 신경 써요. TypeScript, Next.js, PostgreSQL 경험이 있으면 좋아요.
Viva의 인텔리전스 레이어가 플랫폼의 신뢰를 만들어요. 평가 뒤에 있는 시스템을 다루고, 품질 기준을 다듬어 가는 일을 맡게 돼요. LLM API와 엄정한 평가에 대한 깊은 경험이 필요해요.
학교가 어떻게 의사결정을 하는지, 교사들이 무엇을 신뢰하는지, 에듀테크가 어떻게 도입되는지를 잘 알고 있는 분이에요. 첫 컨택부터 계약 체결, 성공적인 롤아웃까지 기관 파이프라인 전체를 만들고 책임지게 돼요.
저희 리서치 프로그램을 설계하고 운영하게 돼요. 채점 방법론을 검증하고, 구술 평가가 학생 행동에 미치는 영향을 연구하고, 교육계에 도움이 될 결과를 발표해요. 교육학, 심리학, 또는 관련 분야 박사 학위를 선호해요.
딱 맞는 자리가 없으신가요?
저희는 재능과 확신을 보고 채용해요. 저희가 만들고 있는 일에 공감하고, 저희가 미처 생각하지 못한 방식으로 기여할 수 있다고 생각하신다면, 꼭 알려주세요.
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